L’impact de la transition numérique sur le marché du travail est indéniable. Une récente étude menée conjointement par l’OCDE et Randstad, spécialiste de l’intérim, a analysé pas moins de 417 millions d’offres d’emploi en ligne au cours des dix dernières années, dans dix pays majeurs, dont la France, les États-Unis, l’Allemagne et le Royaume-Uni. Les résultats de cette étude massivement data-driven sont clairs : l’acquisition de compétences numériques devient un facteur clé pour l’accès et la pérennité dans l’emploi, faisant du numérique la clé de voûte de l’emploi moderne.
La demande pour les métiers du numérique est en constante croissance, et la France ne fait pas exception. Au cours des quatre dernières années, la demande en France a augmenté de manière significative, atteignant une hausse de 66%. Bien que la France ne soit pas en tête en termes de pourcentage d’offres numériques parmi les offres totales, avec seulement 7%, il est important de noter que d’autres pays européens, tels que l’Italie et l’Espagne, affichent des chiffres plus élevés, à 12% et 10% respectivement.
Des professions du numérique en forte demande
Parmi les métiers les plus recherchés, on trouve en tête les développeurs de logiciels, les programmeurs et les ingénieurs en logiciel. Au Royaume-Uni, ces trois professions représentent même les deux tiers des offres d’emploi en ligne. De plus, les administrateurs et les analystes en informatique de données sont également très prisés, avec une demande pour ces postes dans une offre sur cinq.
L’étude met également en évidence l’importance des données pour les entreprises lorsqu’elles cherchent à recruter les meilleurs talents. Entre 2012 et 2021, au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, le nombre d’offres d’emploi pour des data scientists a été multiplié par 40. Cette tendance reflète la nécessité croissante pour les entreprises de s’appuyer sur des données et des compétences en analyse de données pour rester compétitives.
L’évolution rapide des compétences numériques
L’intégration croissante des technologies numériques dans les entreprises a naturellement engendré une demande accrue en spécialistes du numérique. Cela a également transformé le paysage des compétences nécessaires. Au cours de la dernière décennie, la demande en compétences numériques s’est étendue à un large éventail de métiers et de secteurs, touchant même ceux qui n’étaient pas considérés comme numériques il y a quelques années.
L’étude identifie également des compétences numériques spécifiques en forte demande au sein de l’Union Européenne au cours des quatre dernières années. Parmi elles, on trouve la maîtrise d’Ubuntu (un système d’exploitation très répandu en France), ainsi que la maîtrise de JavaScript et du CSS, des langages de programmation essentiels dans le domaine numérique.
Le numérique continue de transformer profondément le marché du travail, créant de nouvelles opportunités tout en exigeant des professionnels qu’ils acquièrent des compétences numériques pour rester compétitifs sur le marché de l’emploi en constante évolution.
