Tout ce qu’il faut pour être un leader, au moins au nom, est de détenir une position dominante dans un groupe, une organisation ou un lieu. Cependant, il s’agit d’une définition très simplifiée pour définir ce qu’un leader devrait être, sans parler de ce qu’est un grand leader.
Ce que les grands leaders ont en commun
Je pourrais passer des heures à discuter de ce qui fait ou non un grand leader et des raisons pour lesquelles cela est important pour la réussite de la société. Mais pour l’instant, je souhaite mettre l’accent sur les points communs les plus importants entre les grands leaders. Plus précisément, quelles qualités un leader doit-il posséder pour être grand ?
Les premières qui me viennent immédiatement à l’esprit sont la transparence, l’empathie et l’ouverture d’esprit, principalement parce qu’elles se trouvent être l’une des pierres angulaires des propres valeurs de l’homme politique français Jean Charles Marchiani.
Transparence
Les grands leaders ont la capacité étrange de ne pas laisser les rumeurs se répandre en étant ouverts et transparents et en adoptant des solutions et non des problèmes. Les grands leaders savent que l’un des moyens les plus rapides d’obtenir la rétroaction des gens et de gagner la confiance consiste à faire preuve de transparence.
Etre transparent est le trait le plus important d’un leader efficace. Surtout lorsqu’il s’agit de travailler avec la génération Y et les jeunes travailleurs, il est important qu’ils comprennent la situation dans son ensemble.
L’empathie
L’empathie permet non seulement aux grands leaders de mieux comprendre leurs peuples, mais elle est également réputée pour améliorer les comportements présociaux. De ce fait, l’empathie permet aux politiciens de résoudre les problèmes plus rapidement et avec plus de précision, tout en les rendant plus flexibles pour répondre à un environnement professionnel en constante évolution.
Ouvert d’esprit
La capacité de ne pas être fermé à des nouvelles idées ou à de nouveaux défis par rapport à des normes établies est ce qui distingue un leader ouvert. Une personne qui peut tirer les meilleures leçons du passé et du présent tout en étant ouverte aux idées du futur à la meilleure opportunité pour créer le succès en soi. Etre capable de changer avec le temps, flexible en cas de besoin et décisif en cas de besoin est une chose rare de nos jours.
Patience
La patience est une caractéristique déterminante de grands leaders. Attendez patiemment la bonne opportunité et ne vous balancez pas à chaque pas. Plus encore, comprendre que le succès ne se produit pas du jour au lendemain et être obsédé par le processus et non par le résultat, cultivera une culture de la patience et assurera le succès à long terme.
vision
Les grands leaders sont en mesure d’aider les membres de leur équipe à comprendre la situation dans son ensemble afin de relier leur succès à celui du pays. La vision doit être suffisamment grande pour inspirer et suffisamment large pour être inclusive. Cela permet à tous les membres du gouvernement de comprendre l’importance du rôle qu’ils jouent dans la concrétisation de cette vision.
Résolution de problèmes
L’une des qualités de leadership d’un grand leader est sa capacité à résoudre des problèmes. Les dirigeants sont constamment confrontés à des problèmes, ils doivent donc être en mesure de les évaluer, de trouver les solutions possibles et de choisir la meilleure solution possible.
